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| Issue Date | Title | Author(s) | Relation | scopus | WOS | Fulltext/Archive link | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2006 | Sexual Harassment in the Workplace in Taiwan | Chiao, Cing-Kae | National Taiwan University Law Review 1:1 , 97-142 | |||
| 2 | 2004 | The Efforts of Eliminating Sex Discrimination in Employment in Taiwan | 焦興鎧 | Japan - Taiwan Lawyers Review 4, 63-120 | |||
| 3 | 2010 | 什麼是就業上性傾向歧視？-美國與歐洲聯盟經驗之探討 | 焦興鎧 | 全國律師 第14卷第4期，頁4-22 | |||
| 4 | 2005 | 保障外籍家事工作者勞動權益國際基準之研究 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第35期，頁147-180 | |||
| 5 | 2004 | 全球化與基本勞動人權之保障 | 焦興鎧 | 理論與政策 第17卷第3期，頁77-102 | |||
| 6 | 2008 | 全球化與弱勢族群工作平等權之維護--兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 全國律師 第12卷第4期，頁3-13 | |||
| 7 | 2003 | 全球化與核心國際勞動基準之建構(上) (下) | 焦興鎧 | 法令月刊 第54卷第9期及第54卷第10期，頁15-29, 4-16 | |||
| 8 | 2006 | 勞工團結權國際勞動基準之發展 | 焦興鎧 | 憲政時代第31卷 第3期，頁287-310 | |||
| 9 | 2010 | 台灣就業上出生地歧視之探討－兼論美國經驗之啟示 | 焦興鎧 | 月旦法學 第182期，頁192-204 | |||
| 10 | 2008 | 台灣就業歧視評議制度之現況及實施檢討評析 | 焦興鎧 | 社會法評論 第3卷，頁276-320 | |||
| 11 | 2007 | 國內外就業歧視法制之最新發展—兼論就業上年齡、性傾向及出生地歧視之爭議 | 焦興鎧 | 法令月刊 第58卷第4期，頁65-91 | |||
| 12 | 2007 | 國際上禁絕童工問題之努力 | 焦興鎧 | 全國律師 第11卷第3期，頁36-62 | |||
| 13 | 2008 | 國際勞動基準之最新發展趨勢－以國際勞工組織近期之努力為例 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論，第4卷第1期，頁1-49 | |||
| 14 | 2009 | 國際勞動法之演進及最新發展趨勢 | 焦興鎧 | 全國律師 第13卷第2期 頁 4-25 | |||
| 15 | 2010 | 對我國實施家庭照顧休假制度之檢討評析 | 焦興鎧 | 台灣勞工季刊，第24期，頁54-60 | |||
| 16 | 2008 | 就業上年齡歧視所引起的爭議 | 焦興鎧 | 勞動關係 第1期，頁42-48 | |||
| 17 | 2010 | 就業歧視之新興議題解析 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第46期，頁85-121 | |||
| 18 | 2006 | 就業歧視爭議之最新發展 | 焦興鎧 | 台灣勞工雙月刊 第4期，頁43-52 | |||
| 19 | 2003 | 工作場所同性間性騷擾所引起之爭議—Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析 | 焦興鎧 | 歐美研究 第33卷第3期，頁541-598 | |||
| 20 | 2007 | 工作場所基因測試在美國所引起之勞動法爭議 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第40期，頁1-37 | |||
| 21 | 2006 | 工作場所基因測試在美國所引起之就業歧視爭議 | 焦興鎧 | 國立臺灣大學法學論叢 第35卷第6期，頁169-239 | |||
| 22 | 2004 | 工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視？—試評臺北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示（上）（下） | 焦興鎧 | 全國律師 第8卷第2期及第8卷第3期，頁21-33及頁106-125 | |||
| 23 | 2004 | 工作場所性騷擾是就業上性別歧視嗎？—美國之經驗 | 焦興鎧 | 法令月刊 第55卷第4期，頁4-25 | |||
| 24 | 2009 | 工作場所性騷擾爭議之預防及處理 : 臺灣之經驗 | 焦興鎧 | 台灣勞動評論 第1卷第2期，頁145-155 | |||
| 25 | 2003 | 工作場所規範之最新發展趨勢—美國之經驗 (上) (下) | 焦興鎧 | 萬國法律 第129期及第130期，頁83-94, 103-108 | |||
| 26 | 2007 | 工作平等國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第3卷第2期，頁367-417 | |||
| 27 | 2011 | 工作平等與優惠之平衡－美國經驗之借鏡 | 焦興鎧 | 國家菁英 第7卷第2期(No.26)，頁9-36 | |||
| 28 | 2007 | 從勞動三權國際勞動基準之發展看我國工會法之修正方向 | 焦興鎧 | 法令月刊 第58卷第2期，頁26-48 | |||
| 29 | 2004 | 從國際勞動基準論歐洲聯盟對外籍勞工人權之保障 | 焦興鎧 | 歐美研究 第34卷第1期，頁95-141 | |||
| 30 | 2011 | 性別主流化運動之推動及性別工作平等理念之達成－臺灣經驗之探討 | 焦興鎧 | 全國律師 第15卷第6期，頁59-82 | |||
| 31 | 2006 | 性騷擾爭議之預防及處理－兼論性騷擾防治法之相關規定 | 焦興鎧 | 經社法制論叢 第38期，頁277-314 | |||
| 32 | 2006 | 性騷擾防治法與兩性工作平等法相關規定之異同 | 焦興鎧 | 台灣勞工季刊 1，頁10-21 | |||
| 33 | 2007 | 我國校園性騷擾防治機制之建構—性別平等教育法相關條文之剖析 | 焦興鎧 | 臺北大學法學論叢 第62期，頁41-90 | |||
| 34 | 2006 | 我國防治性騷擾法制之建構 | 焦興鎧 | 法令月刊 第57卷第5期，頁4-27 | |||
| 35 | 2010 | 柯林頓總統與美國1993年至2000年勞工法制之改革 | 焦興鎧 | 就業與勞動關係季刊，第1卷第2期，頁2-35 | |||
| 36 | 2006 | 歐洲聯盟及美國兩性工作平等法制之最新發展—兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 法令月刊 第57卷第2期，頁25-35 | |||
| 37 | 2005 | 歐洲聯盟大量解僱勞工保護法制之研究--兼比較美國及我國法制之發展 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第1卷第2期，頁453-489 | |||
| 38 | 2010 | 歐洲聯盟東擴勞工議題之研究—以人員自由移動及勞工法制改革為重心 | 焦興鎧 | 歐美研究 第40卷第1期，頁201-258 | |||
| 39 | 2011 | 氣候變遷與勞動政策之回應－歐洲聯盟之經驗 | 焦興鎧 | 法令月刊 第62卷第11期，頁45-70 | |||
| 40 | 2012 | 禁止就業上身心障礙歧視國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 全國律師 第16卷第3期，頁4-20 | |||
| 41 | 2003 | 美國女性主義法學者對工作場所性騷擾爭議之批判 | 焦興鎧 | 歐美研究 第33卷第1期，頁57-123 | |||
| 42 | 2009 | 美國就業上性傾向歧視爭議之探討 | 焦興鎧 | 歐美研究 第39卷第1期，頁29-77 | |||
| 43 | 2009 | 美國工作場所性騷擾爭議新興課題之研究 | 焦興鎧 | 台灣法學雜誌 第122期，頁85-96 | |||
| 44 | 2004 | 美國最高法院與兩性工作平等爭議之解決 | 焦興鎧 | 政大法學評論 第80期，頁103-176 | |||
| 45 | 2011 | 美國最高法院與就業上年齡歧視之禁止 | 焦興鎧 | 歐美研究 第41卷第3期，頁679-762 | |||
| 46 | 2006 | 美國與國際童工問題之禁絕 | 焦興鎧 | 中華國際法與超國界法評論 第2卷第2期，頁393-446 | |||
| 47 | 2007 | 職場上兩性互動所引起之法律爭議 | 焦興鎧 | 台灣勞工雙月刊 第6期，頁52-67 | |||
| 48 | 2012 | 落實性別工作平權－從「兩公約」及「消除對婦女一切形式歧視公約」之國內法化談起 | 焦興鎧 | 法令月刊 第63卷第7期，頁42-65 | |||
| 49 | 2009 | 論美國推動積極行動方案以消弭就業歧視問題之努力 | 焦興鎧 | 長庚人文社會學報 第2卷第1期，頁53-99 | |||
| 50 | 2003 | 重要英美法系國家對受雇者競業禁止規範之研究 | 焦興鎧 | 萬國法律 第131期，頁7-26 | |||
| 51 | 2007 | 防制就業歧視有關新增禁止項目之探討 | 焦興鎧 | 就業安全 第6卷第1期，頁58-64 | |||
| 52 | 2011 | 黃金十年勞動就業保障相關議題探討及對策研擬－已開發國家相關作為之探討 | 焦興鎧 | 法令月刊第62卷 第3期，頁74-96 |
