第 1 到 38 筆結果，共 38 筆。
| 公開日期 | 題名 | 作者 | 關聯 | scopus | WOS | 全文 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2013 | 雇主對職場性騷擾之防治義務—最高行政法院98年裁字第2802號裁定 | 焦興鎧 | 勞動法精選判決評釋 (臺北 : 元照出版社) | |||
| 2 | 2003 | 論我國剷除工作場所性別歧視之努力 | 焦興鎧 | 2002年台灣人權報告 (臺北 : 台灣人權促進會企劃 : 前衛出版) | |||
| 3 | 2011 | 規範集體勞動關係國際勞動基準之建構－回顧與前瞻 | 焦興鎧 | 社會公義－黃越欽教授紀念論文集 (臺北市 : 元照出版公司) | |||
| 4 | 1997 | 聯合國與歐美國家論文集 | 宋燕輝 ; 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 5 | 2013 | 美國集體勞資關係法制之困境及相關改革倡議之研究 | 焦興鎧 | 法治的傳承與永續：第一屆翁岳生教授公法學術研討會論文集 (臺北 : 新學林) | |||
| 6 | 1993 | 美國聯邦最高法院論文集 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 7 | 2008 | 美國的公部門勞動關係 | 焦興鎧 | 公部門勞動關係 (臺北縣 : 國立空中大學) | |||
| 8 | 2011 | 美國最高法院重要判決之研究：2004-2006 | 焦興鎧 | 臺北市 | |||
| 9 | 2007 | 美國最高法院重要判決之研究：2000-2003 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 10 | 2005 | 美國最高法院重要判決之研究：1996-1999 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 11 | 1998 | 美國最高法院重要判決之研究：1993-1995 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 12 | 1995 | 美國最高法院重要判決之研究：1990-1992 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 13 | 2007 | 美國最高法院與身心障礙者就業歧視爭議之解決: 2002年庭期三則判決之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究：2000-2003 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 14 | 2011 | 美國最高法院對工作場所性騷擾事件雇主法律責任範圍之最新判決－Pennsylvania State Police v. Suders一案之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究：2004-2006 (臺北市 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 15 | 2004 | 美國大量解僱勞工保護法制之研究 | 焦興鎧 | 臺灣勞動法學會學報 第3期 (台北市 : 臺灣勞動法學會) | |||
| 16 | 2007 | 美國勞資爭議行為實務探討 | 焦興鎧 | 勞資爭議行為論文集 (臺北 : 行政院勞工委員會) | |||
| 17 | 2006 | 美國不當勞動行為裁決機制之研究 | 焦興鎧 | 法律哲理與制度—公法理論（馬漢寶教授八秩華誕祝壽論文集） (臺北 : 元照出版公司) | |||
| 18 | 1996 | 歐美兩性工作平等制度之比較研究 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 19 | 2009 | 歐洲聯盟禁止就業上性傾向歧視法制之研究 | 焦興鎧 | 歐盟人權政策 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 20 | 2006 | 歐洲聯盟及美國兩性工作平等法制之最新發展—兼論對我國之啟示 | 焦興鎧 | 勞動趨勢論文集(台北市 : 財團法人國家政策研究基金會) | |||
| 21 | 2003 | 歐洲聯盟勞資關係法制之建構 | 焦興鎧 | 歐洲統合與台灣 (臺北 : 歐洲聯盟研究協會策劃 : 前衛出版) | |||
| 22 | 2011 | 歐洲聯盟保護個人基因資訊法制之研究－以保護工作場所隱私權及禁止就業歧視為探討重心 | 焦興鎧 | 歐盟與美國生物科技政策 (臺北市 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 23 | 2006 | 歐洲法院與就業上性別歧視爭議之解決 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟人權保障 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 24 | 2003 | 歐洲共同體經濟暨社會委員會 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟的組織與運作 (臺北 : 五南圖書出版公司) | |||
| 25 | 2007 | 歐洲共同體經濟暨社會委員會 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟的組織與運作 (臺北 : 五南圖書公司) | |||
| 26 | 2006 | 從國際勞動基準論歐洲聯盟對外籍勞工人權之保障 | 焦興鎧 | 歐洲聯盟人權保障 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 27 | 2006 | 工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視？—試評臺北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示 | 焦興鎧 | 勞動法裁判選輯(四), 臺灣勞動法學會學報第4期 (臺北 : 臺灣勞動法學會出版 : 新學林總經銷) | |||
| 28 | 2005 | 工作場所同性間性騷擾所引起之爭議—Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析 | 焦興鎧 | 美國最高法院重要判決之研究：1996-1999 (臺北 : 中央研究院歐美研究所) | |||
| 29 | 2007 | 對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析 | 焦興鎧 | 勞動法裁判選輯(五), 臺灣勞動法學會學報第6期 (臺北 : 臺灣勞動法學會出版) | |||
| 30 | 2006 | 國際勞動基準之建構 | 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 31 | 2006 | 勞動趨勢論文集 | 詹火生; 焦興鎧 | 台北市 | |||
| 32 | 2009 | 勞動基準法總則章與國際勞動基準之規範 | 焦興鎧 | 勞動基準法釋義－施行二十年之回顧與展望(增訂二版), 台灣勞動法學會叢書(1)(臺北 : 新學林) | |||
| 33 | 2006 | 兩性工作平等法中性騷擾事件雇主法律責任之範圍─試評台北高等行政法院92年度簡字第466號判決 | 焦興鎧 | 行政法實務與理論(二) (臺北 : 台灣大學法律學院出版 : 元照總經銷) | |||
| 34 | 2006 | 全球化與基本勞動人權之保障 | 焦興鎧 | 勞動趨勢論文集(台北市 : 財團法人國家政策研究基金會) | |||
| 35 | 2011 | 全球化下弱勢勞動族群工作平等權之維護—兼論台灣之經驗 | 焦興鎧 | 全球化下的勞工處境與勞動研究 (北京市 : 社會科學文獻出版社) | |||
| 36 | 2008 | Employment Discrimination in Taiwan | Chiao, Cing-Kae | New Developments in Employment Discrimination Law, JILPT report : no.6 (Tokoyo, Japan : Japan Institute for Labour Policy and Training) | |||
| 37 | 2007 | Efforts to Eliminate Sex Discrimination in Employment in Taiwan: Enactment of the Gender Equality in Employment Act of 2002 | Chiao, Cing-Kae | Taiwan Development Perspective 2007 (Taipei : National Policy Foundation 財團法人國家政策研究基金會) | |||
| 38 | 2010 | Book Review: Child Labour in a Globalized World: A Legal Analysis of ILO Action, edited by Giuseppe Nesi, Luca Nogler, and Marco Pertile | Chiao, Cing-Kae | Comparative Labor Law and Policy Journal, 31(2), 425-430 |
