| 公開日期 | 題名 | 作者 | 關聯 | scopus | WOS | 全文 |
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| 1992 | 人民、資本與國家：立法院與公共政策 | 張茂桂 | 中山社會科學季刊 7(4), 15-33 | |||
| 2012 | 人與歷史，敘事與現實主義繪畫 | 蕭阿勤 | 文化研究 第15期，頁326-334 | |||
| 2005 | 人際接觸測量的一致性與正確性：比較問卷調查與接觸日誌 | 傅仰止 ; 林亦之 | 調查研究 第17卷，頁19-63 | |||
| 1992 | 人際關係 | 傅仰止 | ||||
| 1977 | 人類三角關係之探討—人際關係中的二對一 | Theodore Caplow原著; 章英華譯 ; 丁庭宇譯 | 臺北市 | |||
| 2011 | 什麼是族裔企業？臺灣客家企業家又是什麼？ | 蕭新煌 | 客家企業家 (台北 : 智勝文化) | |||
| 1996 | 代間困境：同堂與同鄰之間（評胡幼慧著《三代同堂：迷失和陷阱》） | 章英華 | 臺灣社會學刊, 第20期，頁245-258 | |||
| 2003 | 以公共性建立自主：談如何面對華人傳統『政治』的幽靈 | 湯志傑 | ||||
| 2007 | 以身為度、如是我做：田野工作的教與學 | 謝國雄 | 以身為度、如是我做：田野工作的教與學 (臺北 : 群學出版社) | |||
| 2007 | 以身為度、如是我做：田野工作的教與學 | 謝國雄 | 臺北 | |||
| 1990 | 企業倫理的重建 | 蕭新煌等 | 台北 | |||
| 2014 | 企業家精神、性別及企業存活發展：台灣小型家庭企業之研究（科技部專題研究計畫2012-2014年專題研究計畫報告） | 呂玉瑕 | 企業家精神、性別及企業存活發展：台灣小型家庭企業之研究（科技部專題研究計畫2012-2014年專題研究計畫報告）, 21 | |||
| 1993 | 企業組織中升遷機會的決定及員工的期望：兼論內部勞動市場理論的應用 | 張晉芬 | 人文及社會科學集刊 第6卷第1期，頁205-230 | |||
| 1985 | 低度發展與發展：發展社會學選讀 | 蕭新煌 | 臺北 | |||
| 2016 | 佔領，打破命定論 | 吳介民 ; 廖美 | 照破：太陽花運動的振幅、縱深和視域 (台北 : 左岸文化) | |||
| 2002 | 作者對於黃樹仁（2002）書評的回應 | 張晉芬 | 台灣社會學刊, 第28期，頁269-272 | |||
| 2018 | 「保釣」集體記憶的起伏──領土爭端、民族主義與世代的懷舊 | 蕭阿勤 | 愛知大學国際問題研究所紀要 第152期，頁125-160 | |||
| 2007 | 個人、家庭、學校脈絡中的保護機制對早期青少年憂鬱症狀發展軌跡之影響 | 吳齊殷 ; 黃鈺婷 | ||||
| 2009 | 個人之生命與社會經驗的移動及其對未來變遷的影響 | 吳齊殷 | 人文與社會科學簡訊, 第10卷第2期，頁7-12 | |||
| 2002 | 個人網絡中他人聯繫強度的結構原理 | 傅仰止 | 台灣社會學 第3卷，頁163-209 |
